KI-Strategie für AMS Führungskräfte
Drei aufbauende Vormittags-Workshops für 7.200 €. Von regulatorischer Strategie über praktische Copilot-Umsetzung bis zu automatisierten, agentischen Systemen — speziell entwickelt für die Arbeitsmarktverwaltung.
Premium-Kursangebot
Regulatorisch sicher
KI-Einsatz im Behördenkontext: EU AI Act, DSGVO, AMS-interne Richtlinien — juristisch fundiert, nicht oberflächlich.
AMS-spezifisch
Keine generischen Beispiele. Jeder Use-Case ist aus der täglichen Arbeit des AMS abgeleitet und sofort umsetzbar.
Aufbauend & skalierbar
Strategie → praktische Anwendung → Automatisierung. Drei Wochen Pause zwischen den Einheiten für echte Praxisphasen.
Drei aufbauende Einheiten für echte Transformationsergebnisse
Jeweils 9:00–12:00 Uhr als Vormittags-Workshop. Drei Wochen Pause zwischen den Einheiten ermöglichen Praxisphasen, Hausaufgaben und individuelle Prozessanalyse.
KI-Strategie & Entscheidungsfindung für Führungskräfte
Detaillierte Agenda
Status Quo der KI-Nutzung in öffentlichen Stellen. Regulatorischer Rahmen: EU AI Act, DSGVO, AMS-interne Richtlinien, Risikoklassen für Hochrisiko-KI-Systeme.
Lizenzmodell, technische Voraussetzungen, Einsatzbereiche, Datenhoheit, Unterschiede zwischen Web, Microsoft 365 und Azure OpenAI Service.
Matrix: Aufwand vs. Automatisierungspotenzial. Identifikation von Quick Wins und strategischen Langfristprojekten im AMS-Alltag.
Von 50 PDF-Lebensläufen zu einer strukturierten Excel-Tabelle mit Skills, Berufserfahrung, Ausbildung, Eignungsbewertung und Kategorisierung.
Zusammenfassung und Hausaufgabe: Jeder Teilnehmer definiert einen eigenen Prozess-Kandidaten für Einheit 2.
Konkrete AMS-Use-Cases
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Lebenslauf-Analyse im Batch50+ PDFs → strukturierte Excel-Tabelle mit Skills, Erfahrung, Eignung
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E-Mail-Triage200+ eingehende Anfragen automatisch kategorisieren: Beratungsgesuch, Beschwerde, Standardanfrage
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DokumentenanalyseBescheide, Verträge, Stellungnahmen — KI extrahiert Kernpunkte, Fristen und Handlungsbedarf
Lernziele
- Führungskräfte können KI-Einsatzbereiche im AMS identifizieren und priorisieren
- Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (EU AI Act, DSGVO)
- Konkrete Prozess-Auswahl für Automatisierung mit Copilot
Microsoft Copilot im AMS-Arbeitsalltag — Praktische Umsetzung
Detaillierte Agenda
Besprechung der mitgebrachten Prozess-Kandidaten. Clustering nach Umsetzbarkeit, Datenschutz und Return on Invest.
Copilot analysiert Firmendaten aus dem Firmenbuch, Website und Brancheninformationen. Erstellung eines Factsheets mit Gesprächspunkten, KI-Potenzial und Herausforderungen.
Live-Demonstration mit anonymisierten Daten. Extraktion, Strukturierung, Matching mit offenen Stellen, Qualitätssicherung und Fehlererkennung.
Wann ist menschliche Expertise unverzichtbar? Validierung von KI-Ausgaben, Halluzinationen erkennen, Schwarze Kästen vs. nachvollziehbare Entscheidungen.
Jeder Teilnehmer wählt einen eigenen Use-Case für die Automatisierung in Einheit 3.
Konkrete AMS-Use-Cases
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Firmenbesuch-FactsheetAutomatisiert aus Firmenbuchdaten, Website, Branche → Gesprächspunkte, KI-Potenzial, Herausforderungen
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Lebenslauf-ScreeningStrukturierte Extraktion aus 50+ PDFs → Match mit offenen Stellen im AMS-System
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Meeting-ProtokollAutomatische Aktionspunkte, Verantwortlichkeiten und Fristen aus Besprechungen
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Excel-DatenauswertungArbeitsmarktdaten analysieren, Trends identifizieren, Berichte strukturieren
Lernziele
- Praktische Anwendung von Copilot in konkreten AMS-Szenarien
- Eigenständige Erstellung von Factsheets und Analysen
- Einschätzung der Grenzen, Risiken und Datenschutzanforderungen
Automatisierung & Agentische Systeme — Skalierung und Ausblick
Detaillierte Agenda
Von manueller Prompt-Eingabe zu skalierbaren Workflows. Architektur-Optionen: Microsoft 365 Copilot, Power Automate, Azure OpenAI, benutzerdefinierte APIs.
Prompt-Chaining, Template-Bibliotheken, Wiederkehrende Aufgaben automatisieren, Schnittstellen zu bestehenden AMS-Systemen, Governance-Strukturen.
System liest Lebenslauf, durchsucht Jobbörse, erstellt Top-5-Vorschläge mit Begründung. Architektur, Datenquellen, Qualitätskontrolle und Eskalationsregeln.
Technische Möglichkeiten der AMS-Jobbörse, Integrationsoptionen, rechtliche und datenschutzrechtliche Grenzen, Realistische Implementierungspfade.
Wann lohnt sich Automatisierung? ROI-Berechnung, interne Rollen, Pilotierung, Skalierung. Abschluss mit individueller Roadmap für das AMS.
Konkrete AMS-Use-Cases
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Lebenslauf-zu-Job-MatchingSystem liest Lebenslauf → durchsucht Jobbörse → erstellt Top-5-Vorschläge mit passgenauer Begründung
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Automatisierte FirmenanalyseVor jedem Betriebsbesuch generiert: Firmenbuch + Website + Branche → Factsheet
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Batch-Verarbeitung100+ Lebensläufe in einem Durchgang strukturieren, klassifizieren und bewerten
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Automatisierter ErstkontaktKI schreibt personalisierte Einladungen basierend auf Firmenprofil und Branchenkontext
Lernziele
- Verständnis automatisierter KI-Workflows vs. manueller Nutzung
- Kosten-Nutzen-Analyse für Automatisierung im AMS
- Roadmap für schrittweise Implementierung in der eigenen Dienststelle
Praxisleistungen, die den Preis rechtfertigen
Neben den Workshops erhalten die Teilnehmer direkte, persönliche Services von Thomas Jobst — keine theoretischen Zusatzangebote, sondern reale AMS-Arbeit.
Firmenanalyse-Factsheet Service
AMS-Verantwortliche erhalten vor jedem Firmenbesuch ein übersichtliches Factsheet — erstellt von Thomas Jobst persönlich.
- Unternehmensdaten, Branche, Größe und Standorte
- KI-Potenzial und Digitalisierungsgrad
- Konkrete Gesprächspunkte und offene Fragen
- Kapazität: nach Absprache
Lebenslauf-Service
AMS-Mitarbeiter senden Lebensläufe an office@nostrado.com. Thomas sucht passende Jobs auf verfügbaren Plattformen und liefert strukturierte Vorschläge.
- 50–100 Lebensläufe pro Monat (manueller Premium-Service)
- Automatisiert skalierbar nach Workshop 3
- Strukturierte Job-Vorschläge mit Begründung
- Direkter E-Mail-Kanal: office@nostrado.com
Warum dieser Kurs 7.200 € wert ist
Dies ist keine Standard-Schulung aus dem Katalog. Jeder Euro ist durch spezialisierte Inhalte, persönliche Betreuung und direkte AMS-Mehrwerte begründet.
3 × 3 Stunden intensive Praxis-Schulung
Keine Theorieveranstaltung. Jede Minute ist auf konkrete AMS-Aufgaben ausgerichtet.
AMS-spezifische Use-Cases
Keine generischen Beispiele. Lebenslauf-Screening, E-Mail-Triage, Firmenanalyse, Job-Matching — direkt aus der AMS-Praxis.
Persönlicher Lebenslauf-Service inklusive
50–100 Lebensläufe pro Monat werden manuell auf passende Stellen gematcht — reale Arbeit, kein Zusatz-PDF.
Firmenanalyse-Factsheet für Betriebsbesuche
Vor jedem Firmenbesuch ein professionelles Factsheet mit Gesprächspunkten und KI-Potenzial.
Individuelle Prozessanalyse zwischen den Einheiten
Die 3-Wochen-Pausen sind keine Lücken, sondern gezielte Praxisphasen mit Hausaufgaben und Rückblick.
Fertige Prompt-Vorlagen und Workflows
Teilnehmer erhalten direkt einsetzbare Vorlagen, keine leeren Listen mit Ideen.
30 Tage E-Mail-Support nach dem Kurs
Nachkurs-Support für Rückfragen, Feinabstimmung und erste Implementierungsschritte.
Angebot freibleibend. Termine nach Absprache.
Thomas Michael Jobst, BA
Unternehmensberater und Sparringspartner für Strategie & Zukunft.
Thomas Jobst begleitet Organisationen bei der strategischen Einführung von KI — nicht mit oberflächlichen Prompt-Sammlungen, sondern mit regulatorischem Verständnis, technischer Tiefe und betriebswirtschaftlichem Blick.
Als Betreiber von ki.nostrado.com bietet er zudem einen EU AI Act Online-Kurs (320 €) an und verfügt über praktische Erfahrung in der Vermittlung komplexer KI-Themen an Führungskräfte.
„KI im AMS ist kein Spielzeug. Wer echte Effizienzgewinne will, muss regulatorisch sicher, prozessnah und skalierbar denken."
Bereit für die KI-Transformation im AMS?
Fragen Sie das Schulungspaket für das AMS Burgenland an. Termine, Teilnehmerzahl und inhaltliche Schwerpunkte werden individuell abgestimmt.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Michael Jobst, BA · TMJ Unternehmensberatung